Zarobki montera suche zabudowy są uzależnione od przynależności do grupy zarobkowej i od długości stażu pracy.
Grupa 1 – pracownik niewyuczony w zawodzie montera suchej zabudowy,
Grupa 2 – pracownik budowlany wykwalifikowany – specjalizacja sucha zabudowa
(dwa lata nauki oraz zdany egzamin),
grupa 3 – wyuczony monter suchej zabudowy (trzy lata nauki oraz zdany egzamin),
Zarobki brutto obowiązujące od 1.01.2013 do 1.01.2014
Grupa 1 – 11,05 €/godz
Grupa 2 – 13,70 €/godz
Grupa 3 – pierwszy rok pracy – 14,00 €/godz
od drugiego roku pracy – 14,74 €/godz
Powyżej podane zarobki są zarobkami minimalnymi w suchej zabudowie, tzn. są ustalone przez państwo i muszą być bezwzględnie wypłacane. Zarobki te obowiązują w zachodniej części Niemiec. We wschodniej części są one trochę niższe.
Maciek
9 maja 2013 o godz. 19:36
Ładne pieniądze i chyba przyjemna robota 🙂 ale aż 2 lata nauki… ?! nie zajmuję sie tym na co dzień ale jak sie czyta tego bloga to wszystko wydaję sie takie proste 🙂
a jak z zatrudnieniem ? jest stałe zapotrzebowanie na rynku niemieckim ?
Andrzej
11 maja 2013 o godz. 17:28
Muszę Panu powiedzieć, że specjaliści są cały czas poszukiwani.
Mateusz
29 maja 2013 o godz. 22:03
Czy szpachlarze występują jako oddzielna grupa ?.Słyszałem, że na zachodzie występuje podział w wykonywanych czynnościach, że pierwsi wchodzą monterzy g-k, natomiast po nich szpachlarze.
Andrzej
31 maja 2013 o godz. 20:38
Odpowiem – i tak i nie. Owszem zdarza się, że ekipa jest tylko od szpachlowania, jednak zasadniczo na budowach monterzy płyt gipsowych również szpachlują.
Tomasz
9 września 2013 o godz. 20:32
socjalistyczne ustawianie stawek przez państwo- porażka. Wykwalifikowany mistrz tylko 3 euro więcej od kogoś kto nic nie potrafi i jest szansa że nie będzie nic umiał!!!Tylko państwo może wymyślać takie bzdury
Andrzej
9 września 2013 o godz. 22:21
Panie Tomaszu, stawki podane we wpisie są płacami minimalnymi które wykwalifikowany pracownik musi otrzymać. Natomiast jeśli firma jest w związku pracodawców, a pracownik jest w pracowniczych związkach zawodowych, dla pracowników wykwalifikowanych stawki te zaczynają się od 16 euro i wraz z przepracowanymi latami wzrastają. Przy 40 godzinnym tygodniu pracy (ok 160 godzin w miesiącu), różnica tylko 3 euro na godzinę to 320 euro w miesiącu – powiem Panu że jest naprawdę odczuwalna. Te 320 euro ma w Niemczech dużą moc nabywczą.
Asia
17 listopada 2014 o godz. 21:54
Kurczę, chyba się przekwalifikuję…. (kolejny raz)